Recruit

採用情報

担当領域の作業者ではなく、事業の成果を一緒に考える仲間へ。実務経験を活かし、集客と成長の仕組みをつくるメンバーを募集しています。

採用メッセージ / Recruit Message

成果に向き合う仕事を、
もっと面白く

職種の境界を越え、同じ事業目標を追う

広告運用、デザイン、コピー、営業は別々の専門職ですが、つくっているのはひとつの顧客体験です。自分の担当だけを終わらせるのではなく、数字と顧客の反応を見ながら、チームで次の打ち手を考えます。

完成された仕組みに入るのではなく、より良い支援の形を自分たちでつくる段階です。これまでの実務経験を土台に、自ら仮説を立て、学びを共有し、成果までやり切れる方を歓迎します。

全職種、実務経験者のみの募集です。
戦略を話し合うチーム
Open Positions

募集職種

これまでの経験領域と実績を確認し、得意分野を活かせる役割からお任せします。詳細な報酬と担当範囲は、経験・稼働条件に応じて面談時にすり合わせます。

01 / MARKETING

WEB広告運用

月25万円〜実務経験者のみ
02 / CREATIVE

WEBデザイナー

月25万円〜実務経験者のみ
03 / WRITING

コピーライター

月25万円〜実務経験者のみ
04 / SALES

営業

成約金額の10%営業経験者のみ
Job Description

仕事内容

各職種の専門性を活かしながら、顧客理解・戦略・制作・運用・改善をつなぎます。詳細を開くと、主な業務と期待する役割を確認できます。

01WEB広告運用
主な業務
媒体設計、入稿、数値分析、改善提案、レポーティング、クリエイティブ企画
期待する役割
CPAだけでなく、商談・成約・売上まで見て改善仮説を提案する
必要な経験
運用型広告の実務経験。担当媒体・予算規模・成果事例を面談時に確認
02WEBデザイナー
主な業務
広告クリエイティブ、LP、各種WEB制作物のデザインと改善
期待する役割
見た目だけでなく、訴求・導線・CVRを考え、成果につながる表現を提案する
必要な経験
WEBデザインの実務経験とポートフォリオ。使用ツール・担当範囲を面談時に確認
03コピーライター
主な業務
広告文、LP、セールスコンテンツ、配信シナリオの企画・ライティング
期待する役割
顧客理解とリサーチをもとに、行動につながる訴求と構成をつくる
必要な経験
広告・セールス領域の執筆実務経験。執筆実績と得意領域を面談時に確認
04営業
主な業務
新規顧客へのヒアリング、課題整理、サービス提案、契約後の連携
期待する役割
売ることだけを目的にせず、顧客の課題と支援内容が合うかを見極める
必要な経験
法人または無形商材の営業実務経験。実績・得意業界を面談時に確認
Why Soo Grow Partners

この会社で働く魅力

一部分だけを担当するのではなく、施策が事業成果へつながるまでを見届けられる環境です。

01

事業の数字まで見られる

広告指標だけでなく、商談・成約・売上まで共有し、施策の意味を理解できます。

02

職種を越えて学べる

運用・制作・コピー・営業が同じ仮説で動き、隣の専門領域から学べます。

03

提案が施策になる

役職や担当範囲に閉じず、根拠のある提案を実行と検証につなげられます。

04

仕組みづくりに参加

成長段階のチームで、仕事の進め方や支援品質を一緒につくれます。

Ideal Candidate

求める人物像

専門職としての実務経験に加え、成果を自分ごととして捉えられる方を求めています。

01

実務経験がある

担当職種で、実案件を通じた制作・運用・提案経験がある方。

02

数字から考えられる

感覚だけで決めず、結果から原因と次の仮説を考えられる方。

03

率直に共有できる

良い結果も課題も隠さず、チームで改善に向き合える方。

04

領域を越えられる

自分の専門性を軸に、顧客と他職種への理解を広げられる方。

Work Style

働き方・条件

現在確定している募集概要です。契約形態・稼働時間・勤務地などの詳細は、役割とご経験に合わせて面談時にご案内します。

募集対象各職種の実務経験者のみ
報酬WEB広告運用・WEBデザイナー・コピーライター:月25万円〜/営業:完全成果報酬(成約金額の10%)
契約形態役割・稼働条件に応じて面談時にご案内
稼働時間面談時にご相談
勤務地・勤務方法面談時にご案内
応募時に必要なもの職務経歴、担当実績。デザイナー・ライターはポートフォリオ
Selection Flow

選考フロー

肩書きだけで判断せず、これまでの仕事で何を考え、どのように改善してきたかを伺います。双方が納得できる役割と働き方を確認します。

01

カジュアル面談

会社・仕事の説明と、ご経験・希望する働き方を伺います。

02

書類・実績確認

職務経歴、担当実績、ポートフォリオを確認します。

03

選考面談

期待役割、条件、チームとの進め方を具体的にすり合わせます。

04

参画

双方の合意後、担当案件・開始時期・最初の目標を決定します。

Casual Interview

まずは、カジュアルに話しませんか

すぐに応募を決めていなくても問題ありません。これまでの経験、これから挑戦したいこと、Soo Grow Partnersでできる仕事について率直にお話しします。

カジュアル面談を希望する